富煌焊接研究培训中心开展焊工技能考核定级工作

     为深入贯彻落实杨俊斌董事长“弘扬工匠精神“、“抓质量、降成本、树品牌、增效益”的指导思想，富煌焊接研究培训中心会同安徽恒德智能制造有限公司对全体焊工展开了一场职业技能考核定级活动，此次活动旨在进一步提升全体焊工提升技能的意识，增强内部造血功能，为公司培养一批技能精湛的焊工。

     本次活动分三部分展开。首先，富煌焊接研究培训中心对全体焊工进行了职业技能摸底考试，将全体焊工的实际技能水平分为六个评定等级并记录在册，同时配发相应的内部等级证书。其次，为响应公司降本增效、精细化管理的要求，恒德公司以焊工技能定级为基准，制定了相应的薪资方案，以形成激励机制，促进焊工们积极主动提升技能水平。其三，焊接研究培训中心以岗位培训为基础，建立了焊工技能的动态管理，焊工可在焊接研究中心选择申报更高一级的培训，提高自身的技能水平，长此以往形成良性动态机制。

     本次活动的焊工技能定级工作已圆满结束，焊接研究培训中心依据定级的结果，建立健全了焊工动态管理机制，将对焊工技能进行实时的把控，实现与恒德公司焊工信息的共享，加强对焊工的管理。同时，本次活动将助推公司“降本增效”工作的深入贯彻落实。